Cómo ser un buen empleado y cómo puede mejorar su carrera

¿Quieres mejorar tu carrera? Entonces, una de las primeras cosas en las que debe concentrarse es convertirse en un buen empleado. Según Lea McLeod, MA en su artículo “ 7 maneras de convertirse en el empleado ideal de su jefe” para The Muse , lo más fundamental que debe recordar es que, como empleado, su trabajo es contribuir al éxito de su gerente. Por supuesto, el éxito de su gerente depende de los logros de su equipo, por lo que los mejores empleados son los que hacen lo necesario para hacer bien el trabajo y con una actitud positiva. De esa manera, todo el equipo puede tener éxito en conjunto.

Los plazos están ahí por una razón, y si se pierde uno, podría tener repercusiones para el negocio de su empresa. Planifique su horario cuidadosamente para que siempre pueda entregar su trabajo antes o en la fecha designada. Si surge algo y cree que podría perder una fecha límite, informe a su supervisor de inmediato para que pueda tomar las medidas adecuadas, como reasignar parte del trabajo a un colega. A veces, otros empleados pueden tener dificultades con una asignación o carga de trabajo. Si comparte ideas que los ayuden a comprender mejor o incluso, con el permiso de su supervisor, a asumir parte de su trabajo, se convertirá en una parte más integral del equipo.

Su gerente escucha muchos problemas todos los días y se espera que los resuelva todos. Junto con sus otras funciones gerenciales, esa es una responsabilidad importante. Si se encuentra con un desafío, asegúrese de tener una o dos posibles soluciones preparadas antes de acudir a su supervisor. Recuerde: todo lo que pueda hacer para aliviar la carga de su jefe es beneficioso para ambos. Tal vez vea una manera de agilizar un proceso, o tal vez crea que puede vender un servicio adicional a un gran cliente. Siempre que vea una oportunidad viable para ayudar a su empresa a avanzar, elabore una descripción general de su sugerencia y preséntela a su supervisor.

Desde prometerle un informe a un compañero de trabajo hasta aceptar asistir a un evento de networking, asegúrese de ser siempre confiable. Cuando la gente sepa que puede contar contigo, te valorará más. Como señala Ken Sundheim en su artículo de Forbes “ 15 rasgos del empleado ideal ”, si es un apasionado, disfrutará de su trabajo y no se sentirá como trabajo. Además, ser un apasionado de lo que hace lo impulsará a ir más allá en todo momento, y eso es algo que su supervisor definitivamente notará.

Cuando hace lo necesario para que su equipo y su supervisor tengan éxito, no solo los está ayudando, sino que también se está ayudando a sí mismo. Estás mejorando tus habilidades blandas y técnicas, te estás convirtiendo en un mejor jugador de equipo y lo más probable es que también te conviertas en un miembro muy valorado del equipo debido a tu fantástica aportación. Y todas estas cosas juntas eventualmente se suman a mejores relaciones laborales, así como a más y mejores oportunidades para su carrera.

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